অনলাইন ডেস্ক: নিজস্ব ব্যবস্থাপনায় কৃষিঋণ বিতরণ কার্যক্রমে গতি আনতে চুক্তিভিত্তিক অস্থায়ী জনবল নিয়োগ দিতে ব্যাংকগুলোকে নির্দেশনা দিয়েছে বাংলাদেশ ব্যাংক। বৃহস্পতিবার এ সিদ্ধান্ত ব্যাংকগুলোকে জানিয়ে কেন্দ্রীয় ব্যাংক বলেছে, এমএফআই ও লিংকেজের মাধ্যমে কৃষিঋণ বিতরণ কার্যক্রম ক্রমান্বয়ে কমিয়ে এনে ব্যাংকের নিজস্ব নেটওয়ার্কের মাধ্যমে বিতরণ বাড়াতে হবে। সে জন্য ক্ষুদ্রঋণ বিতরণে অভিজ্ঞদের সুপারভাইজার হিসেবে নিয়োগ দিতে হবে।

‘অ্যাগ্রি ক্রেডিট সুপারভাইজার’ পদে (চুক্তিভিত্তিক) নিয়োগ দেওয়ার শর্তে বাংলাদেশ ব্যাংক বলেছে, এনজিও বিষয়ক ব্যুরো বা মাইক্রোক্রেডিট রেগুলেটরি অথরিটির তালিকাভুক্ত-অনুমোদনপ্রাপ্ত এনিজিও-এমএফাই এ ন্যূনতম ৩ বছরের কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে প্রার্থীদের। বয়স সীমা ২৫ থেকে সর্বোচ্চ ৪০ বছরের মধ্যে থাকতে হবে জানিয়ে বাংলাদেশ ব্যাংকের কৃষিঋণ বিভাগের পরিচালক আবুল কালাম আজাদ বলেন, ‘চুক্তিভিত্তিক নিয়োগপ্রাপ্তরা অন্য কোনো প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে পারবেন না।

শিক্ষাগত যোগ্যতায় প্রার্থীকে ন্যূনতম স্নাতক হতে হবে। কোনো এনজিও বা এমএফআই প্রতিষ্ঠান থেকে প্রার্থী কখনো বরখাস্ত হননি, তা নিয়োগকারী ব্যাংককে নিশ্চিত হতে হবে। প্রতি বছর ব্যাংকগুলোকে কৃষিঋণ বিতরণে একটি লক্ষ্যমাত্রা বেঁধে দেয় কেন্দ্রীয় ব্যাংক। কোনো ব্যাংক কোনো বছরে লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করতে ব্যর্থ হলে অর্জিত না হওয়া অংশের অর্থ কেন্দ্রীয় ব্যাংক নিয়ে নেয়।

পরবর্তী বছরে লক্ষ্যমাত্রা পূরণ হলে ব্যাংকগুলো ওই অর্থ ফেরত পায়। কেন্দ্রীয় ব্যাংকের কাছে এই সময়ে থাকা অর্থের বিপরীতে কোনো প্রকার লভ্যাংশ পায় না বাণিজ্যিক ব্যাংক।

কৃষিঋণ বিতরণে ব্যাংকারদের অনাগ্রহ ছিল সবসময়। সে কারণে কৃষিঋণ কার্যক্রমে গতি আনতে তৃতীয় কোনো প্রতিষ্ঠান, এনজিও বা ক্ষুদ্রঋণ বিতরণ সংস্থার মাধ্যমেও বিতরণ করতে ব্যাংকগুলোকে সুযোগ দিয়েছে কেন্দ্রীয় ব্যাংক।